近年來，隨著生活水平的提高，婚喪嫁娶中大操大辦、奢靡浪費、相互攀比、盲目跟風的現象日趨嚴重。特別是我們諸暨人好面子、講排場，有時為了“人爭一口氣”，寧愿事后“勒緊褲腰過日子”。這儼然已成為百姓群眾的痛點、鄉風文明的堵點，移風易俗刻不容緩、迫在眉睫。

一直以來，溪北村存在一種現象：辦紅白事，小工自發上門幫忙，人數遠遠超過實際需要，主人要承擔小工紅包、禮品等花銷，不堪重負。去年3月份，溪北村兩委會在走訪、聽取群眾意見后，建立了由老黨員、老年協會成員、各臺門牽頭人等11人組成的紅白理事會，制定了紅白理事會工作制度，規定小工人數由小工負責人結合實際情況進行邀請，小工回禮不發紅包，回禮不超200元；喜事菜譜不超800元/桌，白事菜譜不超600元/桌，瓶裝酒、飲料不超100元，盡量用土燒酒等。這一做法在“文明諸暨”微信上報道后，閱讀量過萬，評論留言一片叫好，網友紛紛點贊，希望能在全市范圍內大 力推廣。

去年5月中旬，我們確定了第一批13個試點村。5月底，草塔鎮上下文村的第一場酒席上，村支部書記楊七明當場宣布了《村紅白理事會工作制度》：喜酒菜譜每桌不超800元，白事菜譜每桌不超600元；香煙每包不超20元，未成年人不發紅包；每場紅白喜事鞭炮燃放不超過5箱，燃放后立即派人回收；新發生人情原則上在500-800元，人情往來時不再分發香煙……為消除當事人思想顧慮，楊書記還幫助事主分發20元以下的宴席香煙，讓事主既體面又節省。試點村先行不僅得到了本村村民的一致贊同，而且在周邊行政村掀起了巨大波瀾，各村紛紛去學習取經。

從第一批13個試點村，到第二批26個試點村，再到第三批112個試點村、第四批380個村，我們結合實際，按照“一村一策，個性化立規”的要求，逐步擴面，推行規章，紅白事操辦的標準大幅度下降，平均每場節支約5萬余元，基本上無“破例違規”。同時，市級層面深入開展移風易俗專題調研，研究制定《移風易俗推進工作實施方案》，實行全市機關企事業單位黨員干部紅白喜事報備制度，大力開展“移風易俗 我承諾?我踐行 百萬市民網上簽名”等活動，在婚姻登記處發放倡議書，組織書畫名家為移風易俗新人創作書畫作品，通過活動引領、作品熏陶、村書記現身說法等形式，全方位、多角度宣傳移風易俗典型經驗，整體化推進移風易俗工作。截至2018年11月上旬，全市503個行政村全覆蓋，工作推進的速度和成效均超出預期。《移風易俗諸暨模式》項目被評為第七屆“浙江宣傳思想文化工作創新獎”。

回顧諸暨市移風易俗工作的整個推進進程，我們主要把握了這么幾點：

一是因勢利導，順勢而為。做好群眾工作, 群眾基礎是關鍵。移風易俗工作與每家每戶息息相關，市里倡導、鎮級引導、村干部上門做工作，讓群眾有臺階、能體面地節省，解決了群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，減輕了群眾負擔。群眾有了獲得感、幸福感，我們工作就有了支持度。

二是集思廣益，群策群力。從群眾中來，到群眾中去。在工作的推進過程中，我們充分聽取群眾意見、吸收群眾智慧，調動群眾積極性，很多難題就能迎刃而解。比如婚慶如何節省，村干部提出來讓鄉鎮（街道）領導當證婚人；帶頭移風易俗的新人怎么鼓勵，群眾提出來用書畫作品贈送等，這些都收到了很好的效果。

三是因村制宜，村級自治。制度只有接地氣、合實際，才能被群眾接受，受群眾認可。不同區域經濟發展水平不同、風俗習慣也不同，正所謂“十里不同風，百里不同俗”。比如嶺北鎮的白事“挑日子”，店口鎮的老人“灑酒紅包”，楓橋鎮的喜酒連辦三天，同山鎮吉水坑村“過小年”習俗。所以，我們堅持一村一策，不搞一刀切，在廣泛聽取民意、充分考量民情的基礎上制定紅白喜事規章制度，確保“本土配方”有效管用。